Впервые идея проведения обучающих деловых мероприятий прозвучала во время летней встречи с генеральным директором Мосметростроя Сергеем Жуковым, который поддержал стремление молодого поколения к личностному росту.
Приглашенные бизнес-тренеры выстроили обучающую программу по принципу «Фестиваль полезных знаний», состоящую из двух тренингов «Ловушки времени» и «Управление проектами», а также деловой игры «Может договоримся?».
Основные задачи семинара были направлены на развитие личностных компетенций, коммуникативных навыков и мышления на несколько шагов вперед, вовлечение новых специалистов в работу Совета и усиление функционального взаимодействия между ними. Такой формат позволил участникам, а это более 40 сотрудников группы компаний Мосметростроя, получить не только полезную информацию и хорошую мотивацию, но и за один день пройти интенсивный практический курс, который можно сразу же применять в своей профессиональной деятельности. По окончании обучения молодые специалисты получили именные сертификаты участника семинара.
От лица Совета молодых специалистов благодарим руководство организации за поддержку идей и предоставление возможностей для самореализации активной молодежи!
Надеемся, что этот шаг на пути к личностному и профессиональному развитию поможет в достижении поставленных целей и задач, а также укрепит корпоративный дух коллектива.
МАРИЯ АБРАМОВА,
Первый заместитель председателя
Совета молодых специалистов организаций Мосметростроя