Мы продолжаем нашу традиционную рубрику «Откровенно говоря». Ее герои – сотрудники группы компаний «Мосметрострой», которые делятся с читателями своими правилами жизни и честно говорят о себе. В этот раз мы побеседовали с генеральным директором ООО «СМС Метростроя» Анатолием Семушкиным. Он рассказал, как прошло его детство, чему научила служба в рядах Советской Армии, кто повлиял на его становление, как начинается его рабочее утро и почему в его лексиконе нет слова «постараюсь».
Мое детство прошло в сельской местности. Без пионерских лагерей и поездок на море, в работе. Был не совсем послушным ребенком, имеющим свое мнение. При этом всегда неплохо учился, обладал хорошей памятью. Любимые предметы – математика и физика. По окончании школы награжден Грамотой «За особые успехи по физике».
Мама говорила, что я «в каждой бочке затычка». Действительно, я всегда участвовал в различных мероприятиях, самодеятельности, был председателем Совета отряда в пионерской организации.
Спортивные соревнования дали почувствовать вкус победы. Как и все, не любил и не люблю проигрывать.
Служил в Советской Армии в должности старшего смены на узле связи в ГСВГ. Этот период научил понятию ответственности, особенно за свою подпись. Здесь же понял важность команды и человеческого доверия.
Всегда стремился к самостоятельности и ответственности за свои поступки. Сам выбрал профессию горного инженера. В Мосметрострое начинал со СМУ-4, пришел на строительство Севастопольской. Ни одного дня не жалел о том, как все сложилось.
По жизни везло с людьми. В разные периоды встречались те, кто много помогал, участвовал в моем становлении, формировании мышления. Среди них Герой Советского Союза Александр Морухов, Людмила Косаретская, Александр Захаров, Эзар Сандуковский.
Руководитель должен сформировать команду. Своим ведущим специалистам доверить работу и не мешать. Тогда организация будет развиваться и жить. Если руководитель все завяжет на себя, будут пробелы в производственном процессе.
Каждое рабочее утро начинаю с традиционного разговора со своими заместителями. Это не планерка, а стратегическое планирование работы согласно текущей обстановке.
Я ценю честность, порядочность. У всех есть недостатки, идеальных нет. Но никогда не смогу простить вранье и воровство. Не люблю, когда у человека самомнение выше его возможностей.
В моем лексиконе нет слова «постараюсь». Приучаю сотрудников не использовать его. Это очень расплывчато и неопределенно. Не нужно стараться: либо «выполню», либо «не смогу».
Работа съедает все и идет впереди семьи. Несмотря на различные нюансы, я люблю свою работу, люблю Метрострой. Так сложилось, что это моя жизнь.
Люблю свой коллектив. Я сам его создал. Несмотря на переезды и правила по дисциплине, у нас почти нет текучки. Мечтаю, чтобы люди, которые идут за мной и верят мне, всегда были с работой и достойной зарплатой.
В Строймехсервисе главное – это человек. Какая бы ни была дорогая техника, это всего лишь железо.
Я, наверное, консерватор. Люблю комфорт и стабильность. Последние пятнадцать лет езжу отдыхать в одну и ту же гостиницу в Карловых Варах. Там знают до мелочей, что я предпочитаю. Это очень удобно.
Почти не смотрю телевизор. Если только старые комедии и познавательные передачи. Очень люблю читать. Раньше предпочитал классику, после Бориса Акунина подсел на исторические детективы. Читаю только в бумажной версии, электронная книга не дает погрузиться в рассказ.